CLAD, Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo

XXXII Concurso del CLAD 2019

XXXII Concurso del CLAD sobre Reforma del Estado y Modernización de la 
Administración Pública 2019

"Igualdad de género en la Administración Pública"

 

Bases Generales del Concurso

En este concurso las monografías deberán abordar obligatoriamente aspectos relativos al tema "Igualdad de género en la Administración Pública".

La administración pública como gran gestor del Estado, es el núcleo donde se realiza la toma de decisiones y es el principal instrumento a través del cual se ponen en práctica las políticas y programas nacionales de manera institucionalizada, por tanto, la administración pública es la base del funcionamiento estatal que se encuentra compuesto por múltiples organismos manejados a veces autárquicamente o a través de direcciones del poder político del gobierno. En todo caso, la administración pública que presupone los principios democráticos de tolerancia, respeto, justicia, igualdad, equidad, imparcialidad, responsabilidad y no discriminación, debería de propiciar las garantías de un modelo de gobernanza que promocione y adopte no solo en la sociedad sino también dentro de las instituciones, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral.

Ciertamente, sobre este particular mucho se ha hablado y algo se ha avanzado, pero sigue quedando pendiente la implementación de objetivos ya acordados internacionalmente sobre la igualdad de género, ya que las instituciones mantienen ejercicios del modelo patriarcal, donde por tradición se mantienen practicas basadas en el género y donde en la estructura jerárquica las mujeres tienen un limitado nivel de participación sobre todo en los roles de liderazgo y de toma de decisión quedando infrarrepresentadas en los niveles superiores.

Por tanto, esto sigue siendo una asignatura pendiente y conforme a ello se persiste en la igualdad de género y la importancia que tiene fundamentalmente otorgar los derechos humanos a las niñas y mujeres de ser reconocidas y participes de múltiples responsabilidades y oportunidades, garantizando la equidad entre hombres y mujeres, a fin de cumplir con el Quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible, que procura e invoca una sociedad más justa y sana.

Es necesario que los ensayos aborden el tema de la Igualdad de género la Administración Pública, destacando elementos teóricos y prácticos que hagan parte de programas gubernamentales dirigidos a las aristas más relevantes de la temática, tales como avances y desafíos, liderazgo de la mujer, educación para la integridad, empoderamiento ciudadano, cultura organizacional, marcos institucionales; también resulta importante conocer el impacto de la Igualdad de género en la Democracia y en la Reforma del Estado, así como para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible.

En el mismo orden, los ensayos deben abordar y/o proponer elementos de valor, sobre buenas prácticas factibles de ser replicadas, estrategias preventivas y correctivas, involucramiento de los diversos actores de la sociedad, el rol del género, la integridad y la justicia en el impulso a la igualdad.

Con el señalamiento de los anteriores tópicos solo se busca contextualizar ámbitos que permitan generar adecuados niveles de pertinencia de los ensayos que se presenten al Concurso, pero no constituyen en lo más mínimo limitación al desarrollo de otros enfoques y temas concretos que los autores consideren adecuados al tema principal de esta convocatoria.

Los trabajos podrán indistintamente dedicarse al ámbito regional, subregional o nacional. Podrán participar en el Concurso personas radicadas en los países miembros del CLAD, y los ensayos deben ser presentados en español o portugués. Podrán presentarse trabajos individuales o grupales. En ningún caso se recibirá más de una monografía por participante, individual o grupal.

Las personas que hayan sido acreedoras de un premio o una mención honorífica en los dos últimos concursos convocados por el CLAD, no podrán participar en el presente concurso, ya sea a título individual o formando parte de un trabajo colectivo.

 

Período de Recepción

El período de recepción de las monografías, tanto en la versión impresa como en la electrónica, finalizará el 17 de junio de 2019 debiendo los autores tomar las previsiones necesarias para asegurar que los trabajos lleguen a la Secretaría General no más tarde de dicha fecha. Se dará a conocer el dictamen del jurado a partir del 20 de agosto de 2019.

 

Publicación de los Trabajos

El CLAD se reserva el derecho de publicación de los trabajos premiados, previa notificación a los autores, dentro de los seis meses siguientes a la fecha del veredicto.

 

Información adicional:
Concurso del CLAD
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD)
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