CLAD, Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo

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¿Empleados temporales o funcionarios permanentes?: Artículo escrito por D. Francisco Velázquez

En 1848, un político español, Lorenzo Arrazola, ya manifestó que “el ejercicio sin cortapisas de la facultad de nombrar empleados no solo da lugar a que sea precaria la suerte de miles de familias, sino que además una parte especial del mal que produce es la perturbación administrativa”.


Realizado Taller sobre Competencias Estratégicas para Directivos Públicos con el Sello CLAD en Santo Domingo, República Dominicana

Por segunda ocasión, la República Dominicana recibe la capacitación de sus funcionarios públicos por parte del equipo docente del CLAD, quienes durante tres días discutieron sobre ética e integridad, liderazgo y trabajo en equipo.

El CLAD cumple agenda de trabajo en Panamá

En el marco del Programa de Cooperación Técnica Horizontal que lleva a cabo el CLAD, el Secretario General del Organismo, D. Francisco Velázquez, realizó una visita a la Ciudad de Panamá el pasado 30 de septiembre de 2019, junto a D. Juan Carlos Cortés, quien fue designado como Consultor para el desarrollo de la misión de cooperación.

El adanismo en las transiciones de gobierno: Artículo escrito por D. Francisco Velázquez

En democracia, después del resultado de las elecciones (presidenciales o legislativas, según se trate de un sistema presidencial o parlamentario)se produce el relevo en el Poder Ejecutivo , en períodos más cortos o largos según cada país. Los períodos de asunción de responsabilidades pueden ser especialmente largos (México, Guatemala) y otros de menor duración (Chile, España, Colombia). Este proceso, relacionado con la tradición, con frecuencia expresada en la Constitución de la República, tiene sentido para el traspaso de poderes, el nombramiento de los ministros, la preparación de los nuevos equipos técnicos y, sobre todo, para la recepción de la documentación y activos que el anterior gobierno debe traspasarle al nuevo.